9月19日，公司召開黨委理論學習中心組集中學習會，深入學習上級組織關于國企薪酬制度改革的相關文件和會議精神。公司黨委書記、董事長雷鐵山主持會議并講話，公司黨委理論學習中心組成員參加會議，相關部門負責人列席會議。
會上，深入學習了習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第四次會議上的重要講話精神，認真學習了《關于加強和改進國有企業(yè)薪酬管理的意見》，中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神和陜煤集團薪酬管理工作專題會精神。
會議強調，公司上下要深刻認識薪酬管理工作的重要意義，緊緊圍繞貫徹落實中省、集團關于深入推進薪酬制度改革的各項要求，通過構建科學合理、公平公正的薪酬管理體系和運行機制，進一步規(guī)范企業(yè)運行、強化合規(guī)管理、提升治理效能，為促進企業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。
會議要求，要緊扣上級部署要求，緊密結合公司實際，制訂工作方案和管理辦法，科學設定薪酬結構、合理確定薪酬水平、理順分配關系、加強合規(guī)管理、健全監(jiān)管機制，完善各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理，形成科學合理的收入分配體系，全面推動薪酬制度改革任務落地落實。各單位要以黨委理論學習中心組和召開專題會議等方式，認真?zhèn)鬟_學習中省、集團關于薪酬管理工作的相關文件和會議精神，統(tǒng)籌謀劃部署，做好工作安排，抓好工作落實。
會議要求，公司上下要切實以“沖刺四季度、決戰(zhàn)全年度”的思想共識和務實舉措，扎實抓好當前安全生產、礦區(qū)穩(wěn)定、改革發(fā)展等各項重點工作，為促進公司發(fā)展提供堅強保障。要深入踐行“四種經營理念”，持續(xù)強化經營管理，切實圍繞強經營、抓管理、保運行、促發(fā)展，打好生產經營攻堅戰(zhàn)。并以各項工作的有力推進、協(xié)調發(fā)展，不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)奮進力量，為實現公司年度目標任務，奮力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面提供有力保障。
