12月10日，公司舉辦2025年法律事務管理辦法宣貫暨經濟合同系統(tǒng)排查安排專項培訓，聚焦相關制度政策，旨在促進相關人員對法務和合同規(guī)范的認知，持續(xù)提升員工素質，確保企業(yè)生產經營活動合法合規(guī)。公司相關部室及所屬單位先關人員參加了培訓。
培訓中，公司審計部業(yè)務人員針對公司在開展合同管理專項審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行了說明，并結合共性問題和個性問題進行了糾正，進一步堵塞風險漏洞，強化合規(guī)管控，夯實經營管理基礎。
公司法律顧問室業(yè)務人員對已經制定并下發(fā)的公司《2025年經濟合同系統(tǒng)排查實施方案》進行了詳細解讀，進一步明確操作要求與資料規(guī)范，確保排查工作合規(guī)有序推進、落地見效。
公司企業(yè)管理部負責人聚焦公司《合同管理辦法》《合同示范文本》《法律糾紛案件管理辦法》等進行了系統(tǒng)解讀和分析，要求與會人員牢固樹立“事前-事中-事后”全流程管理思維，強化合規(guī)意識與專業(yè)素養(yǎng)提高，精準把握公司各項制度要求，促進合同簽訂程序合規(guī)，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定法務基礎。
通過本次培訓，進一步提升了各單位合同管理等方面的業(yè)務水平，激發(fā)了員工學業(yè)務、強素質的積極性和主動性，為保障公司經營管理，實現(xiàn)高質量發(fā)展筑牢了根基。
