2025年，下石節(jié)礦秉承以人為本的理念，始終將職工的“衣食住行、平安健康”放在心上，以一系列有溫度、有力度的民生舉措，持續(xù)提升職工家屬的獲得感、幸福感與歸屬感，以實際行動繪就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“民生畫卷”。
住行無憂 民生保障暖人心
從住得安心到行得便捷，點滴改善匯聚暖心體驗。2025年11月，該礦年輕職工小劉宿舍門鎖損壞，他當日報修，當日便成功換鎖，快速的服務(wù)保障贏得了職工的點贊。
該礦職工公寓嚴格落實標準化管理與快速響應(yīng)維護機制，嚴格執(zhí)行每日三班動態(tài)清潔，居住環(huán)境干凈整潔。為服務(wù)好職工，職工澡堂24小時熱水穩(wěn)定供應(yīng)，對更衣柜進行統(tǒng)一更新，下班的職工泡個熱水澡，身心都是暖暖的。洗衣房建立“收－洗-烘-消-發(fā)”一站式服務(wù)流程，實現(xiàn)了“今日送洗、明日凈衣”的高效周轉(zhuǎn)，讓職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖與貼心。
2025年元月，進礦主干道福興路順利通車，沿途路燈亮亮堂堂，文化景觀激勵人心；入冬前，礦口道路拓寬平整，柏油鋪路標識清晰，職工群眾出行更加安全便捷。該礦黨政“四下基層”調(diào)研，對井下950軌道巷2303至2305平臺段的軌道進行了系統(tǒng)性調(diào)整優(yōu)化，起點和沿途的人車時刻表與站牌展現(xiàn)著脈脈溫情，準時準點發(fā)送的人車不僅安全整潔，更減輕了職工勞動強度。
一線隊伍職工于新河高興地說，“以前這段行程要走40分鐘，現(xiàn)在坐車10分鐘就到了，安全又省勁！”通勤時間的縮短，讓干部職工將精力更多地投入工作，干勁更足。點滴變化，件件實事，折射出該礦黨政矢志為民的初心和使命。
食安身暖 體貼入微惠日常
智慧支付與文明服務(wù)，共同守護職工“舌尖”到“心田”的幸福。走進修繕一新的職工食堂，大廳環(huán)境溫馨明亮，從放心的食品安全到豐富的菜品供應(yīng)，從文明餐桌提示到精細的流程管控，點滴細節(jié)中蘊藏著服務(wù)職工的貼心與溫暖。
該礦職工食堂堅持全天候開放，以成本價向職工供應(yīng)一日三餐。這里不僅有“實惠套餐”滿足職工所需，更有“風味窗口”增添舌尖新意，回鍋肉、紅燒魚、宮保雞丁、小酥肉、蒜薹炒肉等一道道家常菜常吃常新，年三十的餃子、春節(jié)的年飯為守崗職工免費供應(yīng)，讓大家時刻都能品嘗到家的味道。
針對四點和夜班職工的實際需求，食堂專門在零點供應(yīng)暖心餐食，配合新增的保溫餐車，確保職工無論何時升井，都能吃上熱乎可口的飯菜。更可喜的變化在于從刷卡支付到刷臉支付。今年，智慧餐飲系統(tǒng)上線，班中餐補貼也實現(xiàn)“一鍵直達”個人賬戶。
新入職的職工小鄭表示，“每個月的就餐補貼一日三餐完全覆蓋，刷臉就餐更加便捷，每頓不僅吃得飽，吃更放心暖心?！?/span>
面對渭北高原冬季嚴寒的特點，該礦提前著手對全礦供暖管網(wǎng)及設(shè)施進行全面排查維護。十月初，根據(jù)晝夜溫差大的實際，實施分時段分區(qū)域“彈性供暖”。井口熱風爐系統(tǒng)保障從地面到井下區(qū)域溫度適宜。職工反饋上班換作衣、下井途中再也不怕凍著了，實現(xiàn)了溫暖過冬與節(jié)能降耗的有效統(tǒng)一。
關(guān)懷常態(tài) 紓困暖心顯真情
四季守護不斷線，長效機制暖人心?！岸蜏嘏?、夏送清涼”、節(jié)日慰問及勞動保護用品按時足額發(fā)放，是企業(yè)與職工四季不變的約定。大病救助、扶貧幫困送溫暖、金秋助學、“十必訪”“十必賀”等長效機制持續(xù)深化，為遭遇困境的職工家庭提供及時暖心的支持。該礦退休職工因病治療的巨額花費，通過大病救助報銷了七萬多元，真正為家庭解了燃眉之急。這份來自“娘家人”的守護，牢牢兜住了民生底線。
該礦將職工的平安健康作為重中之重，組織全員開展健康查體，完善職業(yè)健康檔案、加強現(xiàn)場職業(yè)危害因素管控與防護設(shè)施配備已成為基礎(chǔ)保障。季節(jié)交替之際，提供預(yù)防性中藥湯劑和防暑降溫飲品等服務(wù)，將悉心關(guān)懷融入日常，切實為職工身心健康保駕護航。
文化共融 凝心聚力促和諧
為持續(xù)豐富職工精神文化需求，該礦常態(tài)化開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，讓職工足不出礦，也能享受到鮮活多彩的文化滋養(yǎng)。
新年伊始，一場“啟航2025年 逐夢新時代 奮進新征 程攜手向未來”迎新春職工文藝晚會，以接地氣、冒熱氣、有生氣的文藝形式拉開新春的序幕，職工及家屬自編自導自演的舞蹈、歌曲、詩歌朗誦、舞龍等節(jié)目，讓全礦干部職工家屬享受到一場精彩紛呈的“視聽盛宴”，大家歡聚一堂，在歡樂祥和的氛圍喜迎新春，充分感受企業(yè)大家庭的溫暖與團圓。
該礦還注重將安全文化、廉潔文化等融入日常宣教活動當中。安全生產(chǎn)月期間，通過安全文化展演、微視頻展播、情景劇展演、主題宣講等形式，讓安全意識以職工喜聞樂見的方式深入人心，共同唱響安全文化強音；大力倡導廉潔家風，推進清廉國企建設(shè)，通過廉潔故事分享、家屬助廉、微電影、書法展示、廉潔家訪等載體，積極弘揚崇廉尚廉新風尚，以風清氣正的政治生態(tài)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動能”。
十月中旬，正值公司建局70周年之際，公司“樂韻礦區(qū) 奮進銅煤”主題的“送音樂、進基層、惠職工”文化演出走進礦區(qū)，以激昂旋律點燃銅煤人實干興業(yè)的熱情。同時，職工籃球交流賽、礦區(qū)羽毛球、乒乓球比賽等火熱上演，全民健身運動再掀新熱潮。
礦區(qū)豐富多彩的文化體驗與文明簡約的文體場館，共同構(gòu)建起職工便捷參與、觸手可及的“十分鐘文明生活圈”，進一步增強了職工家屬的歸屬感與幸福感。
點點滴滴的改善，匯聚成浸潤心田的民生暖流；溫暖貼心的舉措，構(gòu)筑起凝心聚力的發(fā)展基石。該礦持續(xù)關(guān)注民生、投入民生、改善民生，激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的熱情與干勁，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的內(nèi)生動力。
