今年以來，欣塑公司持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以釘釘子精神常抓不懈、久久為功，不斷增強黨員干部紀律意識和擔(dān)當作為的主動性、自覺性，以過硬作風(fēng)推動各項工作高質(zhì)高效落實。
強化理論武裝，筑牢思想根基。該公司嚴格落實“第一議題”制度，定期集中開展政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，中央八項規(guī)定精神等，使黨員干部將其內(nèi)化為堅定的政治信仰、正確的價值取向、做人的行為準則，真正把黨的作風(fēng)建設(shè)要求落實到一言一行上，堅決守住做人、處事、用權(quán)、交友底線，自覺在廉潔自律上追求高標準，嚴守黨規(guī)黨紀，筑牢拒腐防變思想防線。
強化監(jiān)督檢查，提升工作質(zhì)效。該公司緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督，強化督促黨支部書記及班子成員認真履行“一把手”第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。不定期對管理人員跟班值班、履職盡責(zé)、工作落實等方面情況進行監(jiān)督檢查，嚴肅整治在崗不在狀態(tài)、辦事效率低下、工作紀律散漫等“庸懶散慢推拖”和不擔(dān)當、不作為等問題，不斷促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作效能提升。
嚴格考核管理，促進擔(dān)當作為。該公司采取“周通報”“月考核”的方式，開展中層管理人員個人綜合排名、部門員工考核排名，加強考核，并將考核結(jié)果作為工資績效、年度考核、評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)，進一步提高黨員干部工作責(zé)任心，降低工作失誤，鍛造“真抓實干、馬上就辦，用行動表態(tài)、用結(jié)果說話”的優(yōu)良作風(fēng)。同時，對作風(fēng)不實、工作任務(wù)落實不力的人員進行下發(fā)通報、降低績效激勵工資等方式嚴肅處理，不斷促進黨員干部擔(dān)當作為，推動各項工作高效落實。
下一步，該公司將持續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為常態(tài)化工作來抓，以嚴的措施、鐵的紀律促進公司干部職工作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、能力不斷提升，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
