近日，一封承載著滿滿謝意的大紅紙手寫的感謝信送到下石節(jié)管理中心工會，贈送者是該中心殘疾環(huán)衛(wèi)工廖某的家屬，這兩份沉甸甸的心意，訴說著一段跨越二十多年的堅(jiān)守與溫情，見證了工會組織“娘家人”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
廖某是下石節(jié)管理中心的一名環(huán)衛(wèi)工人，多年前，一場突發(fā)的腦膜炎讓他留下了肢體殘疾，日常工作需在同事引導(dǎo)下才能完成。作為全家唯一的經(jīng)濟(jì)來源，廖某的身體狀況讓這個(gè)普通家庭陷入了“因病致困”的困境，妻子不僅要照料家庭，更要承受巨大的精神壓力，生活步履維艱。
危難時(shí)刻見真情。2001年，在廖某患病后不久，管理中心車間工會得知其家庭困境，“娘家人”第一時(shí)間主動介入，迅速核實(shí)情況，當(dāng)年便為其送上救助金，及時(shí)緩解了燃眉之急。更令人動容的是，工會并未止步于一次性幫扶，通過對該家庭困境的長期性、特殊性評估，車間工會積極報(bào)請項(xiàng)目部工會，將廖某納入困難職工動態(tài)管理檔案，列為年度重點(diǎn)關(guān)懷對象，建立起常態(tài)化、長效化的幫扶機(jī)制。
二十多年來，從生活救助到情感關(guān)懷，從工作上的悉心照料到家庭困難的精準(zhǔn)幫扶，工會的溫暖始終如一地陪伴在廖某一家左右，成為他們最堅(jiān)實(shí)的依靠。
2026年3月，即將退休的廖某委托妻子送上感謝信與錦旗。
“這幾十年最難的時(shí)候，是單位工會拉了我們一把，讓我們覺得有依靠、不孤單?！绷?span style="font-family: "Microsoft Yahei"; font-size: 16px; text-indent: 32px; text-wrap-mode: wrap;">某妻子的話語樸實(shí)無華，卻道出了全家最真摯的感恩。在她看來，這份感謝不僅源于一次次及時(shí)的救助，更源于二十多年來工會始終如一的牽掛與守護(hù)，是對“娘家人”身份最深切的認(rèn)同。
一封感謝信，既是職工家庭對工會幫扶的由衷肯定，更是一份沉甸甸的信任與責(zé)任。下石節(jié)管理中心始終堅(jiān)守“以職工為中心”的服務(wù)理念，持續(xù)推進(jìn)困難職工精準(zhǔn)識別、動態(tài)管理與精準(zhǔn)幫扶工作，不斷完善長效幫扶機(jī)制，讓每一位遇到困難的職工都能第一時(shí)間感受到組織的溫暖。
“工會就是職工的‘避風(fēng)港’和‘主心骨’?！痹摴芾碇行念I(lǐng)導(dǎo)表示，并將以此為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化幫扶舉措，延伸服務(wù)觸角，讓更多像廖紅一樣的職工家庭，在遭遇困境時(shí)能“想得起、找得到、信得過”工會，讓暖心幫扶的陽光照亮每一個(gè)需要關(guān)懷的角落。
