
4月16日,公司組織開展新任中層管理人員任前集體廉政談話,旨在筑牢新任干部廉潔自律思想防線,明確履職要求。
會議強調(diào),開展任前集體廉政談話,既是組織對新任中層管理人員的關(guān)心愛護(hù),更是對其在新征程上履職盡責(zé)的殷切期望。希望新任中層管理人員,要珍惜組織給予的機遇、牢記肩負(fù)的責(zé)任使命,以嶄新的精神姿態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、清正廉潔的形象,在新崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為,不辜負(fù)組織的信任與干部職工的重托。
會議要求,一是要政治過硬做表率,在履職盡責(zé)上善作為。切實把講政治擺在首位,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”,強化理論武裝、提升政治能力,深入一線調(diào)研,把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職實效。二是要凝心聚力促團(tuán)結(jié),在協(xié)作共事上聚合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,樹牢全局“一盤棋”思想,加強溝通協(xié)作、相互補臺,凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。三是要清正廉潔守底線,在嚴(yán)于律己上樹形象。敬畏權(quán)力、依法秉公用權(quán),嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)與中央八項規(guī)定,管好自身、家人及身邊人,永葆清廉本色。四是要牢記使命勇?lián)?dāng),在推動發(fā)展上建新功。緊扣年度目標(biāo)、落實“一崗雙責(zé)”,踐行正確政績觀,以創(chuàng)新破解難題,在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等方面實干建功,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加快角色轉(zhuǎn)換、認(rèn)真履職盡責(zé),主動適應(yīng)崗位要求,迎難而上、務(wù)實作為,在新崗位干出新業(yè)績。

會議學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站近期通報5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題,觀看了廉潔警示片,對新提任管理人員進(jìn)行了廉政考試,并組織大家在公司反腐倡廉教育展館接受了廉政教育。