4月16日，公司組織開展新任中層管理人員任前集體廉政談話，旨在筑牢新任干部廉潔自律思想防線，明確履職要求。
會議強調(diào)，開展任前集體廉政談話，既是組織對新任中層管理人員的關(guān)心愛護(hù)，更是對其在新征程上履職盡責(zé)的殷切期望。希望新任中層管理人員，要珍惜組織給予的機遇、牢記肩負(fù)的責(zé)任使命，以嶄新的精神姿態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、清正廉潔的形象，在新崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為，不辜負(fù)組織的信任與干部職工的重托。
會議要求，一是要政治過硬做表率，在履職盡責(zé)上善作為。切實把講政治擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，強化理論武裝、提升政治能力，深入一線調(diào)研，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職實效。二是要凝心聚力促團(tuán)結(jié)，在協(xié)作共事上聚合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，樹牢全局“一盤棋”思想，加強溝通協(xié)作、相互補臺，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。三是要清正廉潔守底線，在嚴(yán)于律己上樹形象。敬畏權(quán)力、依法秉公用權(quán)，嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)與中央八項規(guī)定，管好自身、家人及身邊人，永葆清廉本色。四是要牢記使命勇?lián)?dāng)，在推動發(fā)展上建新功。緊扣年度目標(biāo)、落實“一崗雙責(zé)”，踐行正確政績觀，以創(chuàng)新破解難題，在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等方面實干建功，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加快角色轉(zhuǎn)換、認(rèn)真履職盡責(zé)，主動適應(yīng)崗位要求，迎難而上、務(wù)實作為，在新崗位干出新業(yè)績。
會議學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站近期通報5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，觀看了廉潔警示片，對新提任管理人員進(jìn)行了廉政考試，并組織大家在公司反腐倡廉教育展館接受了廉政教育。
