今年以來，我局先后在中國礦業(yè)大學、西安科技大學等大專院校招聘來采礦、礦建、通
風安全、地質(zhì)、測量專業(yè)人才115名，已全部安置到局屬各單位，目前他們工作生活正常。
此舉解決了我局一些專業(yè)人才青黃不接問題，現(xiàn)在許多專業(yè)人才略有儲備，為我局實現(xiàn)可持
續(xù)發(fā)展攢足了后勁。
隨著煤炭企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，加上國家能源政策的調(diào)整，對我局發(fā)展帶來機遇，局黨
政及時決策，委托局干部處負責人南下北上，到大專院校招聘人才，為我局可持續(xù)發(fā)展儲備
人才。去年10月份，我局人事管理部門同志不辭勞苦帶上宣傳展牌和宣傳單，前往中國礦業(yè)
大學、河北工業(yè)大學、河南理工大學、西安科技大學、太原理工大學、重慶工程職業(yè)技術(shù)學
院、陜西能源職業(yè)技術(shù)學院等大專院校積極聯(lián)系，與即將畢業(yè)的我局急需的專業(yè)學生面對
面，親切交談，互通情況，宣傳我局的近幾年的發(fā)展變化和煤炭行業(yè)的發(fā)展前景。并向這些
學生講了我局的相關(guān)政策和待遇收入等，入情入理，并承諾來我局后享受一定的優(yōu)惠政策，
當時簽訂招聘協(xié)議120余份。今年6月份，原簽訂協(xié)議的大學生紛紛前來報道，有的在西安打
來電話，我局特派專車接回銅川，并按專業(yè)對口分到相應(yīng)礦井和有關(guān)單位，使他們既來之，
則安之。到目前為止，已有115名大學生已在我局各單位參加工作，他們各司其職工，對工
作和生活很滿意。其中，下石節(jié)礦還為來礦大學生開了歡迎會，礦長書記即席講話，并勉勵
他們好好干，大有前途。
這次銅川局招聘的各專業(yè)大學生，95%的人都來自農(nóng)村，他們大都能吃苦耐勞，都表示
立志在礦山干一番事業(yè)。其中，中國礦業(yè)大學20年未分到咱礦務(wù)局一個學生，這次有5名大
學生也應(yīng)聘我局，這說明我局近年來的變化令人刮目相看。種下梧桐樹，引得鳳凰來。我局
招收人員之多，令其他同行稱贊。局組干部門全力以赴為新招大學生服務(wù)，其職能也由過去
的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。就連大學生的戶籍和組織檔案等，都由人事部門統(tǒng)一辦理，不讓他
們分心，讓他們安心工作。也有以前曾在我局實習過的學生，享受吃住免費，并給予適當生
活補貼的優(yōu)厚待遇，他們也及時簽約來我局工作。我來局工作的大學生來本單位報到后，即
辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金待遇，其住宿為標準公寓，自
帶電腦的拉有網(wǎng)線，并承諾誰結(jié)婚優(yōu)先提供住房。一來礦上班，即按正式工資待遇，工作年
滿一年即可晉升職稱，年收入相應(yīng)大幅遞增。金華山礦還特把招待所三層收拾出來，讓新來
大學生居住，并設(shè)兩人一間，并掛有大學生公寓字樣，等等這些舉措，讓新來大學生親身感
受到企業(yè)的人文關(guān)懷。
編輯 王莉
