4月3日上午8時，徐家溝礦組干部張貼在辦公樓前的整頓勞動紀律通告吸引了眾多行人目光，兩個生產(chǎn)單位、數(shù)名個人因勞動紀律考核不達標受到通報批評和經(jīng)濟處罰。此舉措在全礦干部職工中反響很大，人們評論說：礦整頓勞動紀律不但雷聲大，雨點也大，這樣做對轉變作風大有好處。
整頓紀律，轉變作風，評優(yōu)評差，獎罰公開，是徐家溝礦2012年抓勞動紀律整頓提出的口號。從今年元月份開始，該礦先后對科級干部、區(qū)隊管理干部、機關工作人員、科室工作服務質量進行了多次考核，評差評優(yōu)，優(yōu)者獎勵，差者通報批評誡勉談話，以此促進干部作風紀律的提升。在第一季度即將結束時，礦組干、紀檢、勞資聯(lián)合對全礦勞動紀律進行全面考核，每個生產(chǎn)服務單位評選3名最優(yōu)職工和3名勞動紀律不達標職工，并對10個生產(chǎn)單位綜合勞動紀律和安全生產(chǎn)進行考評?？荚u結果在全礦中干會通報，并由組干部以書面形式通報全礦和張榜公布。礦中干會對2個生產(chǎn)單位勞動紀律松懈、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀差提出了批評，對評選出的優(yōu)秀職工和技術創(chuàng)新職工給予了獎勵，對數(shù)名“后進職工”進行了處罰，對職責不到位的一名科級干部進行了通報批評和處罰。礦黨委副書記王曉峰介紹，整頓勞動紀律旨在轉變作風，促進工作。徐家溝礦強化勞動紀律使全礦職工精神面貌為之一振。
編輯：魚聰玲
