為切實筑牢安全生產(chǎn)防線，全面增強職工安全防范意識，連日來，柴家溝井精準發(fā)力、多點施策，以思想教育、入井檢身、隱患排查三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)為抓手，巧彈安全生產(chǎn)“三弦曲”，為全體職工量身送上內(nèi)容扎實、保障有力的安全“加油包”，為礦井高質(zhì)量安全生產(chǎn)保駕護航。
彈好“思想教育”凝心曲，筑牢安全思想根基。該礦高度重視職工思想動態(tài)與身心狀態(tài)管理，精準聚焦重點人群、關(guān)鍵時段，充分利用安全分析會、周五集中安全學習等關(guān)鍵時段，組織干部職工學習典型事故案例，觀看事故案例教育視頻，引導職工深刻汲取事故教訓，規(guī)范作業(yè)標準。針對新入職職工、轉(zhuǎn)崗返崗人員、休假歸來職工、經(jīng)歷婚喪嫁娶等重大事項職工以及情緒低落職工等重點群體，開展“一對一”“面對面”談心談話，傾聽職工訴求，細致了解思想動態(tài)，精準掌握身心狀態(tài)，對存在負面情緒的職工及時進行心理疏導，幫助其解開思想“疙瘩”、消除心理顧慮，確保每一位職工都能以清晰的思路、飽滿的精神、積極的心態(tài)全身心投入到崗位工作中。
彈好“入井檢身”把關(guān)曲，守住入井安全底線。該礦嚴格執(zhí)行入井驗身管理制度，將“嚴、細、實”的要求貫穿檢身全過程。信息站驗身工堅守井口崗位，對所有入井人員逐一進行嚴格排查，重點核查入井人員精神狀態(tài)，仔細甄別是否存在情緒波動、睡眠不足、精神疲倦、酒后上崗等不適宜下井作業(yè)的情況。細致檢查勞動防護用品配備與佩戴情況，逐一核查安全帽帽帶是否系緊、防塵口罩是否規(guī)范佩戴，礦燈、自救器等關(guān)鍵防護設(shè)備是否完好有效，同時核對入井人員操作證件是否齊全合規(guī)。對排查出精神不佳、身體狀態(tài)差的職工，堅決執(zhí)行“禁止下井”規(guī)定，耐心做好解釋引導工作。對勞動防護用品佩戴不規(guī)范、設(shè)備存在問題的，當場督促整改糾正，確保入井人員“裝備齊全、狀態(tài)良好”，從源頭把好入井安全關(guān)，為井下作業(yè)安全筑牢第一道防線。
彈好“隱患排查”整治曲，織密現(xiàn)場安全網(wǎng)絡(luò)。該礦堅持問題導向，構(gòu)建全方位、全鏈條隱患排查整治體系，創(chuàng)新實行“256”檢查法與三個專項整治相結(jié)合的排查機制，建立“自查自糾—督導檢查—閉環(huán)整改”全鏈條管理流程，以“一通三防”、采掘生產(chǎn)、機電運輸?shù)染律a(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)為排查重點，組織專業(yè)技術(shù)人員、安全管理人員開展拉網(wǎng)式、地毯式隱患排查，從嚴從細梳理安全隱患和管理薄弱環(huán)節(jié)。對排查發(fā)現(xiàn)的各類隱患，實行“清單化管理、銷號式推進”，明確整改責任人、整改措施、整改時限，全程跟蹤整改進度，確保隱患整改不走過場、不留死角。此外，該礦強化井下現(xiàn)場安全監(jiān)管，實行“班班巡視巡察”制度，全面排查作業(yè)現(xiàn)場“人、機、物、環(huán)”各環(huán)節(jié)存在的不安全因素，重點整治職工違章操作、設(shè)備帶病運行、作業(yè)環(huán)境不達標等問題，對發(fā)現(xiàn)的違章行為及時制止糾正，對現(xiàn)場隱患立即組織整改，切實保障井下作業(yè)環(huán)境安全可控，有效防范和堅決杜絕各類安全事故發(fā)生。
