今年以來，東坡礦堅持人才強企戰(zhàn)略,緊緊抓住培養(yǎng)、鍛煉、使用環(huán)節(jié)，采取多種措施，不斷提升人本素質，全力打造高素質隊伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了人才保障和智力支持。
該礦以培訓為先導，培養(yǎng)干部職工學習能力，在全礦范圍內開展“學技術、學規(guī)程、提技能、強素質”的全員素質提升活動，堅持把崗位傳、幫、帶和經?；膷徫痪毐?、技術比武作為提高職工實踐能力、培育高素質人才隊伍的重要手段。通過系列技能培訓、技能比賽、崗位練兵、技術創(chuàng)新及合理化建議，進一步帶動全員學習、鉆研技術，科技攻關的積極性。持續(xù)推進“創(chuàng)建學習型區(qū)隊，爭當知識型職工”創(chuàng)建工作，針對青年職工開展“學絕技、練絕活、培養(yǎng)多技能“操作能手”，為礦井發(fā)展儲備后備人才。注重提高管理人員思想道德和科學文化水平，舉辦《文化大講堂》，特邀資深教授講解授課，提高管理人員駕馭工作的能力和素質。經常性深入基層區(qū)隊講解安全知識和傳授技能，對作業(yè)操作規(guī)程加以具體指導，定期充實圖書館、閱覽室書籍資料，提高職工技術能力和操作水平。同時，注重業(yè)余文化建設，適時組織各類文體活動和競賽，豐富業(yè)余文化生活，培養(yǎng)全員良好工作、生活習慣，進一步增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實推動礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
