今年以來，鴨口公司工會以服務員工、助力安全、促進民主為宗旨，積極發(fā)揮職能作用，從貼近安全生產(chǎn)、貼近員工生活、貼近民主管理入手，為員工辦實事、辦好事，使員工感受到了工會組織的溫暖。
貼近安全生產(chǎn)，做排頭兵。該公司工會以“融入親情、深入現(xiàn)場、走入心靈”為工作思路，組織家屬協(xié)管員長期開展“井口送安全”活動，動員家屬協(xié)管員積極參與安全管理，做好“賢內(nèi)助”，常吹枕邊風。對“三違”人員采取談話教育和親情感化并重的形式進行情感幫教，以親情的力量筑牢安全防線，并以井口愛心服務站為窗口，為員工縫衣補扣，修補膠靴，從細微處助力安全生產(chǎn)。同時，以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員為主力軍，做好業(yè)務培訓、素質(zhì)提升工作，著力提高群監(jiān)網(wǎng)員隊伍的綜合管理能力，積極發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督作用，為安全生產(chǎn)保駕護航。
貼近員工生活，做貼心人。為了讓困難員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，該公司工會堅持扶貧幫困常態(tài)化，通過“一幫一”、“二幫一”的形式開展送溫暖活動，在金秋助學活動中，為41個困難員工家庭送去助學金8萬元，以解員工燃眉之急。工會與員工生活福利委員會對員工餐廳加強監(jiān)管力度，定期征求員工意見，按照膳食科學、養(yǎng)生保健的理念不斷推陳出新，讓員工們吃得舒心、吃得營養(yǎng)。同時，以文體活動中心為陣地，組織開展各類文娛活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
貼近民主管理，做知心人。該公司工會深化職代會制度，對民主決策、管理、監(jiān)督實行陽光運作，確保民情暢通，對員工提案做到件件有回復、事事有落實。為調(diào)動員工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動性，工會深入推行礦務、隊務、班務三級公開制度，將員工關心的熱點、焦點、疑點問題作為公開的重點，不斷提高透明度，杜絕避重就輕的現(xiàn)象出現(xiàn)，使員工的知情權、監(jiān)督權得到保障。對班組長的任用，按照公推直選的方式民主選舉產(chǎn)生，使員工能夠充分行使自己的選舉權。
編輯：郝 龍
