在黨的群眾路線教育實踐活動調研階段，下石節(jié)煤礦黨政就明確提出：“群眾的事就是最大的事，作為領導干部要時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，為他們解決實際問題，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，才是企業(yè)發(fā)展的最根本目的。”贏得了廣大職工群眾的廣泛稱贊。
把改進作風作為切入點。黨員干部嚴格落實中央《八項規(guī)定》，將為民務實清廉活動主題作為一以貫之的服務理念，深入開展學習貫徹黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐學習答題活動，始終牢記自身肩負的責任和使命。以民主測評的形式衡量黨員干部在職工群眾中的滿意度，評議結果同年度績效考核、評先評優(yōu)、干部使用等掛鉤，著力解決制度不執(zhí)行、責任不落實等問題，最大限度地展示黨員干部服務生產、服務職工、服務企業(yè)、服務社會的良好形象和精神風貌。
把安全生產作為側重點。黨員干部將活動與礦井安全生產、經營管理、服務群眾工作緊密結合，帶頭踐行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，堅持二十四小時跟值班制度。嚴格按照干部走動式管理“九定、十二查、五帶、五拓展”具體規(guī)定，落實安全包保機制，與廣大職工肩并肩共同戰(zhàn)斗在礦井安全生產的第一線，掌握現場安全情況，解決一線生產難題，全力以赴搞好礦井生產接續(xù)、重點工程施工等各項工作。
把服務群眾作為著眼點。黨員干部堅持以人為本的管理理念，真心實意為職工群眾著想，把職工群眾當成自己的兄弟家人，深入到職工群眾當中傾聽他們的呼聲，有效解決兩堂一舍、冬季供暖、后勤服務等實際問題，讓職工洗的舒心、吃的放心、睡的安心，達到職工的滿意和認可。深入礦區(qū)開展秋季扶貧助學，為全礦87名困難職工子女申領助學款194000元，幫助礦區(qū)莘莘學子完成他們的求學夢想。
編輯：郝 龍
