銅川實業(yè)機關分公司以冬季供暖工作為重點，以“百日安全活動”為載體，以安全生產質量標準化為要求，積極構建冬季安全“防火墻”。
一是與銅川煤化實業(yè)有限公司簽訂職工安全承諾書。通過承諾書的簽訂，使廣大職工深刻認識到安全生產不僅是自身的權力，也是對企業(yè)應盡的義務，更是對家庭的責任。使職工樹立了為企業(yè)安全負責，為部門安全負責，為自己安全負責的責任感。努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。使職工自覺養(yǎng)成積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧安全生產的良好氛圍，積極培養(yǎng)職工良好的工作習慣和安全價值觀具有重要意義。
二是制定出臺了《銅川實業(yè)公司機關分公司關于認真開展冬季“三防”安全隱患專項排查整治活動的安排》和《銅川實業(yè)機關分公司關于成立應急救援領導小組及轉發(fā)銅川實業(yè)《冬季“三防”突發(fā)事件應急預案》的通知。根據(jù)要求，結合單位實際，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，積極開展安全隱患排查整治活動，進一步落實安全基礎管理和安全工作責任制，扎扎實實解決生產中的不安全因素，提升管理服務水平，確保分公司安全和諧發(fā)展。
三是為了進一步加強冬季供暖工作正常運行，強化管理，加大督促隱患排查力度，確保統(tǒng)一管理，統(tǒng)一協(xié)調，統(tǒng)一調度，特制定了《銅川實業(yè)機關分公司冬季供暖調度值班檢查制度》，由調度室協(xié)調、督促處理冬季供暖期間的日常檢查、巡查、隱患排查工作，并要求主管部門層層落實責任，各部門密切配合，以確保廣大職工群眾安全過冬。
編輯：郝 龍
