壓實(shí)管黨治黨責(zé)任 筑牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)防線
為公司“十五五”開局起步提供堅(jiān)強(qiáng)保障
（2026年2月9日）
同志們：
受公司黨委委托，由我報(bào)告2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。
一、2025年工作回顧
過去一年，在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為抓手，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，政治生態(tài)持續(xù)向好，引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織自覺圍繞主責(zé)主業(yè)、忠實(shí)履職盡責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，一體推進(jìn)“三化”建設(shè)和清廉國企“六個(gè)一”活動(dòng)，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新成效。
（一）深化政治建設(shè)，全面從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任
始終將政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握紀(jì)檢監(jiān)察工作正確方向。一是理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大及三中、四中全會(huì)，習(xí)近平總書記重要講話、重要指示以及中省紀(jì)委四次全會(huì)精神等，累計(jì)開展“第一議題”學(xué)習(xí)24次、中心組學(xué)習(xí)20次，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。二是決策部署落地見效。緊盯上級(jí)重大戰(zhàn)略和公司年度重點(diǎn)任務(wù)，圍繞“四種經(jīng)營(yíng)理念”“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”落實(shí)、安全生產(chǎn)、國企改革、項(xiàng)目建設(shè)等，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查24次，確保政令暢通、執(zhí)行有力。三是“兩個(gè)責(zé)任”壓緊壓實(shí)。專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，與21家基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合公司“三定”改革修訂“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單和公司本部各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單，落實(shí)記實(shí)管理106人，推動(dòng)形成明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)的閉環(huán)鏈條。
（二）推動(dòng)貫通融合，“大監(jiān)督”體系協(xié)同效能持續(xù)釋放
著力推動(dòng)各類監(jiān)督力量整合、工作融合，監(jiān)督治理效能有效提升。一是監(jiān)督格局更加健全。按照陜煤集團(tuán)“1+N+4”監(jiān)督工作機(jī)制，制定出臺(tái)了《構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合工作機(jī)制暫行辦法》，召開專題會(huì)議，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與各類監(jiān)督實(shí)現(xiàn)信息報(bào)送、線索研判、力量互補(bǔ)、成果共享。二是監(jiān)督重點(diǎn)更加突出。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策、企業(yè)“三定”改革、90兆瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目全程監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展集體廉潔提醒談話2輪次，紀(jì)委負(fù)責(zé)人與26名“一把手”開展談心談話，有效提升了“關(guān)鍵少數(shù)”的廉潔從業(yè)意識(shí)。三是監(jiān)督合力有效彰顯。深化安全“雙監(jiān)察”，發(fā)現(xiàn)解決問題23條，發(fā)出紀(jì)檢、監(jiān)察建議書3份，談話提醒、批評(píng)教育42人次。聯(lián)合規(guī)劃、審計(jì)、企管、人力等部門開展工程招投標(biāo)、合同管理、工資獎(jiǎng)金分配等專項(xiàng)監(jiān)督檢查12次。牽頭完成集團(tuán)紀(jì)委問題整改見效案例，在陜煤集團(tuán)業(yè)務(wù)競(jìng)賽決賽中榮獲銅獎(jiǎng)。
（三）堅(jiān)持糾樹并舉，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化扎實(shí)推進(jìn)
以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。一是學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入。高質(zhì)量開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查擺問題53條，完成整改51條，形成調(diào)研報(bào)告107篇，解決實(shí)際問題224項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”集中整治中帶頭查擺問題32條，并全部完成整改。二是“四風(fēng)”問題精準(zhǔn)糾治。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在公司本部召開節(jié)前警示教育會(huì)4次，與機(jī)關(guān)部門處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔承諾書170余份。圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司“六個(gè)嚴(yán)禁”、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班、公務(wù)用車及公車駕駛員管理監(jiān)督檢查12輪次，持續(xù)釋放從嚴(yán)信號(hào)。三是警示教育走心入腦。組織76名關(guān)鍵崗位人員及其家屬赴崔家溝監(jiān)獄接受警示教育，對(duì)21名新提任干部進(jìn)行任前廉政談話、警示教育和任前廉政法規(guī)考試，筑牢拒腐防變思想防線。創(chuàng)新開展“弘揚(yáng)清廉家風(fēng)”家庭助廉系列活動(dòng)，覆蓋1400余人，簽訂家庭助廉承諾書900余份，發(fā)放書籍270余份，征集家規(guī)家訓(xùn)、文藝作品650余份，清廉家風(fēng)氛圍日益濃厚。
（四）強(qiáng)化系統(tǒng)施治，紀(jì)律審查與集中整治綜合效能不斷提升
一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不停歇。全年受理檢舉控告23件，回復(fù)業(yè)外件3件，立案3件，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”批評(píng)教育和處理5人次，其中第一種形態(tài)教育提醒2人次，第二種形態(tài)黨紀(jì)處分1人次，第三種形態(tài)黨紀(jì)處分2人次?；卦L教育2人次。規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“同志式”談話室，嚴(yán)格執(zhí)行辦案安全規(guī)定，全面筑牢安全工作底線。二是問題整改不退讓。統(tǒng)籌抓好上級(jí)巡視巡察、自查認(rèn)領(lǐng)問題整改，強(qiáng)化整改監(jiān)督，反饋問題整改完成率達(dá)96%以上。深化職工身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，排查整改問題12條。開展重復(fù)舉報(bào)治理工作，全面排查、梳理重復(fù)舉報(bào)事項(xiàng)2件，均已辦結(jié)，并推動(dòng)解決職工訴求9件。三是示范引領(lǐng)不松勁。深入開展清廉國企建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，組織開展黨規(guī)學(xué)習(xí)、警示案例教育、交叉互鑒對(duì)標(biāo)等623次。發(fā)揮省級(jí)廉政文化示范點(diǎn)作用，接待外部參觀65批次。加強(qiáng)理論研究，25篇論文獲中煤政研會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，公司榮獲2025年煤炭行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)秀論文組織工作先進(jìn)單位。
（五）著力固本強(qiáng)基，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍履職能力全面加強(qiáng)
以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求加強(qiáng)自身建設(shè)，鍛造過硬鐵軍。一是“三化”建設(shè)更加突出。扎實(shí)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)年行動(dòng)，制定38條任務(wù)清單和問題整改清單，結(jié)合“三定”改革配齊公司本部紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，指導(dǎo)所屬單位調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍力量。公司“三化”建設(shè)成果《督管聯(lián)動(dòng)破壁壘 質(zhì)效雙升顯成效》入選陜煤集團(tuán)“三化”建設(shè)年行動(dòng)階段性成效案例匯編。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)更加多樣。選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級(jí)專題培訓(xùn)3批10人次，參加公司級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期36人次，業(yè)務(wù)水平不斷提升。落實(shí)紀(jì)委書記季匯報(bào)季例會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作述職評(píng)議，通過現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)戰(zhàn)練兵，促進(jìn)工作思路、舉措更加科學(xué)有效。三是自我約束更加自覺。制定公司紀(jì)檢人員“六條禁令”，并嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組織涉密文件保密管理，紀(jì)法意識(shí)進(jìn)一步提升。抓好紀(jì)檢監(jiān)察信息質(zhì)量，全年在“陜西國企清風(fēng)”公眾號(hào)、省國資委網(wǎng)站、三秦都市報(bào)、公司網(wǎng)站黨風(fēng)廉政專欄刊登稿件150余篇，傳遞了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)“好聲音”和“正能量”。公司紀(jì)委榮獲“陜煤集團(tuán)2024-2025年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”，下石節(jié)煤礦紀(jì)委榮獲“陜煤集團(tuán)2024-2025年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”。3名紀(jì)檢監(jiān)察干部被集團(tuán)授予“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個(gè)人”。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足：一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠均衡，部分基層單位在主體責(zé)任落實(shí)上存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象；二是監(jiān)督體系的協(xié)同效能有待進(jìn)一步提升，監(jiān)督精準(zhǔn)性和實(shí)效性需持續(xù)增強(qiáng)；三是干部作風(fēng)建設(shè)仍有提升空間，部分干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的勁頭不足；四是廉潔文化建設(shè)的穿透力和影響力不夠強(qiáng)，針對(duì)性、創(chuàng)新性的教育載體不多。這些問題，我們必須高度重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、2026年工作部署
2026年是“十五五”開局之年，也是建黨105周年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大。今年工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會(huì)和中省紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)、公司2026年工作會(huì)安排部署，縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，持續(xù)開展“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局起步，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）深化責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨整體合力
有效夯實(shí)黨委主體責(zé)任。公司各級(jí)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)對(duì)本單位全面從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的問題敢管敢治、嚴(yán)管嚴(yán)治，堅(jiān)決糾正主體責(zé)任弱化、分管責(zé)任虛化等問題，用系統(tǒng)思維、科學(xué)方法推動(dòng)管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。黨委書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，用心用力、盡職盡責(zé)管好班子、帶好隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域和人員的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
忠實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)。著力加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督，紀(jì)委書記每半年向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告同級(jí)黨委“一把手”和班子其他成員履職盡責(zé)及廉潔自律情況。深入落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見，進(jìn)一步破解“熟人社會(huì)”監(jiān)督難、基層辦案力量薄弱等問題。壓實(shí)紀(jì)委書記履職責(zé)任，通過定期開展監(jiān)督談話、年度述責(zé)述廉評(píng)議、重點(diǎn)任務(wù)督辦等方式，讓“嚴(yán)”成為常態(tài)，“正”蔚然成風(fēng)，并一以貫之地堅(jiān)持下去、弘揚(yáng)開來。
督促職能部門監(jiān)管職責(zé)。堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須強(qiáng)監(jiān)管，防止以紀(jì)委監(jiān)督代替部門監(jiān)管。職能部門要對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)，建立《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控清單》，通過“主動(dòng)找、民主評(píng)、共同議、集中改”持續(xù)完善制度、流程，使“一崗雙責(zé)”有據(jù)可依。深化協(xié)同監(jiān)督，按照“1+N+4”監(jiān)督工作機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督和審計(jì)、財(cái)務(wù)、人力、企管等監(jiān)督主體之間職能契合、銜接順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，形成常態(tài)長(zhǎng)效的監(jiān)督合力。
（二）深化政治監(jiān)督，奮力推動(dòng)“十五五”目標(biāo)任務(wù)在公司落地落實(shí)
圍繞政治建設(shè)跟進(jìn)監(jiān)督。緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央因時(shí)因勢(shì)作出的決策部署加強(qiáng)監(jiān)督，通過清單式跟蹤、跟進(jìn)式監(jiān)督、點(diǎn)穴式抽查、訪談式調(diào)研著力解決“七個(gè)有之”問題，嚴(yán)肅糾治思想上的自由主義、政治上的投機(jī)主義、組織上的宗派主義、工作上的本位主義、履責(zé)上的好人主義，堅(jiān)決反對(duì)搞兩面派做兩面人，切實(shí)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
圍繞發(fā)展戰(zhàn)略全面監(jiān)督。牢牢把握“十五五”時(shí)期國有企業(yè)新使命新定位，按照集團(tuán)及公司近期重要會(huì)議安排部署，緊盯選人用人、工程建設(shè)、招標(biāo)采購等“關(guān)鍵事”，資金使用、資產(chǎn)處置等“關(guān)鍵處”，通過建立“一監(jiān)督、一方案、一措施、一小結(jié)、一紀(jì)檢監(jiān)察提示建議”的全鏈條監(jiān)督機(jī)制，做好跟進(jìn)監(jiān)督、靠前監(jiān)督，清除影響決策部署落實(shí)的“中梗阻”和“絆腳石”，確保公司上下圍繞目標(biāo)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。
圍繞問題整改重點(diǎn)監(jiān)督。聚焦省委巡視、集團(tuán)巡察反饋問題整改監(jiān)督，完善問題線索辦理、監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、綜合評(píng)估問效等工作機(jī)制，鞏固深化巡視整改成果。精準(zhǔn)運(yùn)用發(fā)函提醒、下沉督導(dǎo)、“回頭看”等方式，監(jiān)督推動(dòng)公司各級(jí)黨組織真改、實(shí)改、徹底改。緊盯問題整改質(zhì)效，對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集單位及重點(diǎn)項(xiàng)目從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)以監(jiān)督實(shí)效壓責(zé)任、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展。
（三）深化風(fēng)腐同查同治，堅(jiān)決鏟除腐敗滋生的土壤和條件
拓展風(fēng)腐同查深度廣度。持續(xù)狠剎享樂主義、奢靡之風(fēng)，深化整治違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼福利等易發(fā)多發(fā)問題，嚴(yán)肅查處以調(diào)研考察、黨建活動(dòng)、干部培訓(xùn)名義搞公款旅游等問題。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，嚴(yán)格落實(shí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，堅(jiān)決整治文件會(huì)議數(shù)量多、質(zhì)效低，公文抄襲，重程序不重成效問題，持續(xù)糾治推諉扯皮、躺平甩鍋等不擔(dān)當(dāng)不作為問題，不斷推動(dòng)為基層減負(fù)增能。
清除風(fēng)腐同治共性根源。各級(jí)黨組織要定期研究作風(fēng)建設(shè)，深入研判突出問題，加強(qiáng)“風(fēng)腐同查同治”，堅(jiān)決防止重查腐、輕查風(fēng)，重查處、輕治理等問題，實(shí)現(xiàn)“由風(fēng)查腐”循線深挖、“由腐糾風(fēng)”雙向突破，不斷提高正風(fēng)肅紀(jì)反腐的綜合效能。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等情況及時(shí)預(yù)警監(jiān)督，筑牢拒腐防變家庭防線。加強(qiáng)關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象廉潔狀況“預(yù)排查”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。
鞏固學(xué)習(xí)教育成果建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等日常教育重要內(nèi)容。深化以案促改促治，梳理剖析違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等“四風(fēng)”典型案件，針對(duì)制度短板、監(jiān)管漏洞，持續(xù)完善防范、糾治長(zhǎng)效機(jī)制。常態(tài)化開展警示教育，用“身邊事”教育“身邊人”，讓黨員干部受警醒、知敬畏、守底線。
（四）深化“三不腐”一體推進(jìn)，推動(dòng)防范和治理腐敗問題常態(tài)化長(zhǎng)效化
保持高壓震懾強(qiáng)化不敢腐。聚焦選人用人、工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以及關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、新提拔年輕干部，嚴(yán)肅查處靠企吃企、利益輸送、內(nèi)外勾結(jié)等違紀(jì)違法行為和違規(guī)決策、以權(quán)謀私、重大安全責(zé)任事故失職等問題，做到有腐必反、有貪必肅、除惡務(wù)盡。認(rèn)真落實(shí)《調(diào)查新型腐敗和隱性腐敗問題證據(jù)指引》，精準(zhǔn)識(shí)別隱形變異腐敗手段，推動(dòng)問題線索發(fā)現(xiàn)與查辦質(zhì)效提升，督促零立案單位取得突破。
加強(qiáng)監(jiān)督制約強(qiáng)化不能腐。深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個(gè)仍然”的重大判斷和“三個(gè)更加”的重要要求，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“三重一大”決策、審批監(jiān)管等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，圍繞權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、問題多發(fā)點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，扎緊制度籠子，使制度密而不繁、有效管用。加強(qiáng)案例分析，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行打折扣、搞變通等問題，用好紀(jì)檢監(jiān)察建議，堵塞制度漏洞，推動(dòng)科學(xué)授權(quán)、有效制權(quán)。
深化廉潔教育強(qiáng)化不想腐。開展清廉國企建設(shè)“六個(gè)一”行動(dòng)，制定2026年清廉國企建設(shè)工作要點(diǎn)，推動(dòng)清廉國企建設(shè)更接地氣、更觸人心。充分挖掘運(yùn)用延安、照金紅色文化和公司優(yōu)秀廉潔文化基因，深化“六進(jìn)”廉潔文化實(shí)踐，推出一批廉潔文化精品項(xiàng)目。持續(xù)廣泛開展“家風(fēng)助廉”活動(dòng)，把銅煤好家風(fēng)品牌擦得更亮。堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，定期梳理違紀(jì)違法典型案例，分層分類精準(zhǔn)施教，不斷提升紀(jì)法教育針對(duì)性和穿透力。
（五）深化整治群眾身邊風(fēng)腐問題，把完善機(jī)制、推進(jìn)治理進(jìn)一步落到實(shí)處
完善齊抓共管工作格局。進(jìn)一步健全“黨委扛牢主責(zé)、紀(jì)委牽頭抓總、職能部門協(xié)同推動(dòng)、基層單位主抓主戰(zhàn)”工作體系，逐級(jí)擰緊責(zé)任螺絲，防止松勁懈怠、疲勞厭戰(zhàn)。加大領(lǐng)導(dǎo)干部帶件下訪、下沉督導(dǎo)、蹲點(diǎn)調(diào)研、明察暗訪等工作力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推動(dòng)解決突出問題。對(duì)職工群眾反映多、整治成效不明顯的工作薄弱單位，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，強(qiáng)化支持保障，提高整治質(zhì)效，增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感。
加大“蠅貪蟻腐”查處力度。圍繞推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、作風(fēng)建設(shè)、惠及職工、保障和改善民生等方面政策措施落實(shí)，嚴(yán)肅查處虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占、吃拿卡要等問題；嚴(yán)肅糾治表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，得過且過、混日子、裝樣子的“躺平”行為；監(jiān)督糾治薪酬分配不公、廠務(wù)公開不及時(shí)或利用為職工群眾辦事之機(jī)雁過拔毛、優(yōu)親厚友、代資代分等行為，堅(jiān)決斬?cái)嗌煜蚵毠と罕娎娴摹昂谑帧薄?/span>
推動(dòng)整治成果常態(tài)長(zhǎng)效。健全線索移交、整改督辦等機(jī)制，通過信訪舉報(bào)排查、以案挖案深查等方式，加強(qiáng)預(yù)警糾治，對(duì)反映突出、轉(zhuǎn)辦移交的問題線索優(yōu)先處置，把職工群眾身邊的大事小情解決好。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、整改、治理結(jié)合，按照集團(tuán)紀(jì)委安排部署，重點(diǎn)開展區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配調(diào)研，通過深化發(fā)現(xiàn)問題、源頭治理、完善制度的閉環(huán)，達(dá)到規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、保障資金安全、激勵(lì)干部作為的綜合治理目標(biāo)。
（六）深化鐵軍建設(shè)，持續(xù)開展“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)
在絕對(duì)忠誠、政治過硬上作表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須敬畏信仰、敬畏組織，做一塵不染的忠誠衛(wèi)士。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話，中省、集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議精神，深化政治教育、黨性教育，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”制度、集體學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)定不移圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)職責(zé)定位，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。
在本領(lǐng)高強(qiáng)、能力過硬上作表率。以“三化”建設(shè)再抓兩年為主線，開展涵蓋業(yè)務(wù)全鏈條的紀(jì)法、通識(shí)培訓(xùn)和紀(jì)檢監(jiān)察干部全員知識(shí)測(cè)試，提升問題研判、線索處置、案件突破、涉紀(jì)涉腐輿情應(yīng)對(duì)處置能力。嚴(yán)格執(zhí)行《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法安全工作規(guī)定》《落實(shí)辦案安全責(zé)任制實(shí)施辦法》和《“走讀式”談話安全工作辦法》等制度，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，注重辦案的政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一。
在敢于斗爭(zhēng)、作風(fēng)過硬上作表率。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在重大政治原則和大是大非問題上敢于交鋒、勇于亮劍，在同歪風(fēng)邪氣和腐敗行為作斗爭(zhēng)時(shí)義無反顧、挺膺向前。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，圍繞破解監(jiān)督難題、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面開展深入學(xué)習(xí)調(diào)研，做細(xì)做實(shí)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作縱深發(fā)展。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，通過輪崗代訓(xùn)、典型選樹、幫扶慰問等關(guān)心關(guān)愛舉措，引導(dǎo)干部心無旁騖干事業(yè)。
在紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔過硬上作表率。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部“六條禁令”、規(guī)范“八小時(shí)外”言行，健全打聽、過問、干預(yù)案件登記報(bào)備及責(zé)任追究制度，完善涉案人員回訪、內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。常態(tài)化開展談心談話、警示教育和約談提醒，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正。對(duì)執(zhí)紀(jì)違紀(jì)行為“零容忍”，刀刃向內(nèi)、有力查處，堅(jiān)決防范“燈下黑”。
同志們，“十五五”藍(lán)圖已繪就，新征程號(hào)角正催征！讓我們?cè)陉兠杭瘓F(tuán)紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力、砥礪前行，以強(qiáng)烈使命意識(shí)和堅(jiān)定奮斗意志縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為推動(dòng)公司“十五五”開局起步，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，做出新的更大貢獻(xiàn)！
