近期以來，徐家溝礦按照公司黨委、紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新要求、新部署，以新觀念、新思路和新舉措，打好組合拳，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，為二次創(chuàng)業(yè)、走出去發(fā)展工作保駕護航。
落實黨委主體責任，堅持“四個到位”。組織領導到位，在礦黨委的統(tǒng)一領導下，圍繞整體推進黨風廉政建設教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風和查處工作，充分發(fā)揮各科室的職能作用，加強溝通協(xié)調，為礦區(qū)穩(wěn)定、走出去發(fā)展凝聚了合力；責任分工到位，認真落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，按照年度黨風廉政建設目標責任，把具體工作任務細化分解，明確領導責任和責任分工；任務落實到位，針對年初礦黨委與基層各單位簽訂的黨風廉政建設工作目標責任書，紀委每月進行檢查督促，促進整體推進；專業(yè)回歸到位，根據(jù)“三轉”要求，結合礦井實際，全礦黨員干部特別是黨員領導干部在礦井回收關閉的特殊時刻，牢固樹立艱苦奮斗、創(chuàng)新進取的思想，嚴格自我要求，經(jīng)受住嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，認真踐行群眾路線和“三嚴三實”，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
落實紀委監(jiān)督責任，突出“三個抓好”。抓好源頭防控，強化對權力的制約和監(jiān)督。堅持教育預防為主，對各單位的學習教育內容及必讀書目，進行具體、明確安排，對集體學習記錄和個人學習筆記進行分月檢查，防止流于形式、走過場，努力提高學習教育預防的實效性和針對性；抓好礦務公開，促進和諧穩(wěn)定礦區(qū)建設。尤其是對職工工資分配，必須上墻公開，做到公開、公正、公平，堅決杜絕克扣職工工資的現(xiàn)象發(fā)生；抓好培訓教育，筑牢反腐倡廉思想根基。在全員培訓中，把黨風廉政作為一項重要內容，讓黨員干部職工群眾深入學習黨章、紀律處分條例和八項規(guī)定、四改進四倡導、十五條禁令等重要內容，增強黨性、宗旨和群眾觀念，提高廉潔從業(yè)意識，防止“四風”反彈。同時對個別黨員干部紀律規(guī)矩意識不強、作風不實等現(xiàn)象，不定期進行約談、提醒，督促約談對象認識危害，糾正錯誤，把問題消化在萌芽狀態(tài)。
