“注意！4092回順掘進工作面人員未按規(guī)定系好安全帽帶，請立即整改”。清晨7時，陳家山礦安全生產(chǎn)調(diào)度室內(nèi)，巨大的信息化大屏上正實時同步各作業(yè)點畫面，調(diào)度員通過語音對講系統(tǒng)當場發(fā)出整改指令，這是該礦運用科技手段嚴抓“三違”的日常一幕。通過信息化大屏構(gòu)建起全天候、無死角的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，讓“三違”行為無處遁形，為礦井安全生產(chǎn)筑牢屏障。
陳家山礦緊跟智能化礦山建設(shè)步伐，將信息化大屏作為“反三違”重要抓手，整合工業(yè)視頻監(jiān)控、人員定位、設(shè)備運行等多系統(tǒng)數(shù)據(jù)，打造集實時監(jiān)控、語音提醒、視頻回放、數(shù)據(jù)追溯于一體的安全監(jiān)管平臺。屏幕上，井下采掘工作面、運輸巷道、設(shè)備機房等關(guān)鍵區(qū)域畫面清晰可見，值班人員能直接確認未正確佩戴勞保用品、違規(guī)操作設(shè)備等“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)從“被動巡查”到“主動預(yù)警”的轉(zhuǎn)變。
“以前下井巡查一天，最多覆蓋幾個重點區(qū)域，現(xiàn)在大屏一鍵切換，所有作業(yè)點情況一目了然?！闭{(diào)度室主任指著不斷更新的屏幕介紹，信息化大屏不僅能實時監(jiān)督，還支持 72 小時視頻回放，一旦發(fā)生安全隱患，可快速追溯事發(fā)過程，為“三違”認定和分析提供鐵證，有效遏制了違章作業(yè)引發(fā)的安全風險。
科技賦能的背后，是制度保障的堅實支撐。陳家山礦配套修訂完善了工業(yè)視頻反“三違”工作制度、不安全行為考核辦法等一系列規(guī)章制度，明確“三違”界定標準、處置流程和考核細則，讓大屏監(jiān)管有章可循。同時，建立“四員兩長”現(xiàn)場管理與大屏遠程監(jiān)管聯(lián)動機制，調(diào)度值班人員通過大屏發(fā)現(xiàn)“三違”線索后，第一時間聯(lián)動現(xiàn)場人員處置，形成“線上預(yù)警 + 線下核查”的閉環(huán)管理。
為讓安全理念真正入腦入心，該礦在嚴管嚴查的同時，注重教育轉(zhuǎn)化與親情幫教。通過大屏篩選典型“三違”案例，在班前會、井口屏幕進行集中曝光警示；組織“三違”人員過“教育關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、承諾關(guān)”，并邀請家屬參與幫教座談，用親情喚醒安全意識。
“看著大屏上自己的違章畫面，再想到家人的叮囑，真是又羞愧又后怕?！?一名接受幫教的職工坦言，如今作業(yè)時總會下意識對照規(guī)程，不敢有絲毫松懈。此外，該礦還將信息化大屏與“零三違”班組創(chuàng)建相結(jié)合，實時公示各班組違章統(tǒng)計數(shù)據(jù)，將考核結(jié)果與績效獎懲直接掛鉤，對連續(xù)無“三違”的班組給予獎勵，激發(fā)全員參與“反三違”的積極性。
從制度約束到科技防控，從警示教育到親情助力，陳家山礦以信息化大屏為支點，構(gòu)建起“全方位、多層次、立體化”的“反三違”體系，讓“人人講安全、事事為安全”成為全員共識。
如今“三違”發(fā)生率同比大幅下降，礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。這一系列創(chuàng)新實踐，不僅彰顯了該礦落實安全生產(chǎn)主體責任的堅定決心，更探索出一條“科技賦能 + 制度保障 + 人文關(guān)懷”的安全管理新路徑，為推進礦井智能化安全管理提供了寶貴經(jīng)驗。
