陳家山礦始終錨定職工“安全素質(zhì)”與“創(chuàng)新素質(zhì)”雙提升目標，通過系統(tǒng)謀劃、縱深推進，成功推動礦井安全管理與經(jīng)營效益同步向好。
“班前會的‘微課堂’上，通過身邊人講身邊事故案例，我們的安全意識和操作水平明顯提高，下井作業(yè)心里更有底了！”在該礦綜采隊班前會上，一名職工的分享引發(fā)職工共鳴。針對不同工種、崗位的差異化需求，該礦秉持“實用、管用”原則，精準施策、分類施教，創(chuàng)新采用案例分析、專題研討、現(xiàn)場實操等多元化培訓(xùn)方式，有效破解“培訓(xùn)與需求脫節(jié)”難題，讓安全培訓(xùn)真正貼合崗位實際，持續(xù)為職工安全素質(zhì)提升“充電賦能”。
班組是礦井安全管理的“神經(jīng)末梢”，也是安全防線的關(guān)鍵一環(huán)。該礦進一步完善“零三違”班組建設(shè)體系，先后制定《“零三違”班組創(chuàng)建工作通知》《“零三違”班組認定標準》《“零三違”班組考核辦法》及配套《考核標準表》，同步建立創(chuàng)建臺賬，形成“創(chuàng)建有方案、認定有標準、考核有辦法、結(jié)果有臺賬”的閉環(huán)管理機制。同時，成立“零三違”班組創(chuàng)建考評小組，每月開展一次綜合考核，并結(jié)合“安全操作模范崗”評比，持續(xù)規(guī)范班組日常安全管理，為創(chuàng)建活動落地見效提供堅實制度保障。
該礦以生產(chǎn)現(xiàn)場為核心陣地，嚴格落實“全員、全過程、全方位、全天候”安全管控機制。創(chuàng)新推行“現(xiàn)場排查+工業(yè)視頻”雙重監(jiān)管模式，精準識別并糾正作業(yè)中的不規(guī)范行為，構(gòu)建起“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的班組安全防護網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，推行“一人違章、全組連帶”責任機制，將安全責任層層分解至每個崗位、每位員工，倒逼全員繃緊安全弦、守牢安全關(guān)，確保各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程在現(xiàn)場落地生根，以班組“小平安”筑牢礦井“大安全”。
在筑牢安全防線的同時，該礦持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系，推動研發(fā)與生產(chǎn)深度融合，高標準建成首個4082智能化綜放工作面，實現(xiàn)地面集控中心一鍵啟停。激光火情監(jiān)測、智能瓦斯巡檢系統(tǒng)投入運行，軌道運輸、壓風制氮實現(xiàn)集中控制。安裝電網(wǎng)防越級跳閘系統(tǒng)，礦井供用電系統(tǒng)更加安全可靠。加大科技投入，發(fā)表科技論文6篇，其中《基于紅外熱像圖紋理特征的巖石損傷破裂前兆預(yù)警方法》獲得國家發(fā)明專利授權(quán)。建成2個遠程放煤硐室及遠控設(shè)備，實現(xiàn)煤倉無人值守遠程控制。應(yīng)用超高水、普瑞特、水玻璃等新材料對影響掘進、回采的鉆孔、老巷、閉墻進行治理，有效控制防滅火風險。充分發(fā)揮設(shè)備效能，加速生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)換，引進卸車平臺、自動風門，安裝使用無極繩絞車、單軌吊、防沖單元支架等一批新設(shè)備，勞動效率、安全保障系數(shù)得到提升。
下一步，陳家山礦將持續(xù)深化“雙素質(zhì)”提升工程，不斷強化職工安全意識，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系，探索“安全筑基、創(chuàng)新賦能”發(fā)展新路徑，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展注入更強動力。
